盼望著，盼望著，春節(jié)近了，回家、年終甚至跳槽都成為敏感的詞匯。然而，能夠享受到豐厚年終所帶來(lái)的幸福感的人畢竟只是極少數(shù)，對(duì)于多數(shù)人來(lái)講，買(mǎi)到回家的車(chē)票享受闔家團(tuán)圓的春節(jié)假期才是實(shí)實(shí)在在的幸福!

不過(guò)，幸福對(duì)office一族而言，不僅僅是年終獎(jiǎng)、假期，更在于每一年、每一天，在自己創(chuàng)造價(jià)值的崗位上獲得的提升與滿(mǎn)足感(當(dāng)然這也或多或少?zèng)Q定了你的年終獎(jiǎng)金)。那么，2013年，你是幸福OA用戶(hù)的一員嗎?

小職員有了“助理”：瑣碎!ByeBye!

小艾是一家公司的小助理，每天的工作是幫領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事貼貼發(fā)票，協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，再不就是倒水跑路服務(wù)后勤之類(lèi)的事情。這樣的工作日復(fù)一日，對(duì)她而言，忙碌而機(jī)械，直到有一天，她也有了一個(gè)“助理”——協(xié)同OA。她不用再為了一個(gè)審批來(lái)回跑路，也不用再為大堆的報(bào)銷(xiāo)加班加點(diǎn)，最難得的是，通過(guò)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接，她能夠?qū)崟r(shí)統(tǒng)計(jì)到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而她只需要跟財(cái)務(wù)還有部門(mén)老大確定好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的節(jié)點(diǎn)，并通知IT部門(mén)做好調(diào)整就好了。

幸福就是突如其來(lái)，而漸漸適應(yīng)了協(xié)同OA辦公之后，小艾在協(xié)同OA系統(tǒng)里邊發(fā)現(xiàn)了更多的驚喜。業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)歷程圖就是其中之一，所幸公司開(kāi)放的文化讓小艾有權(quán)限看到里邊的細(xì)節(jié)內(nèi)容，而小艾這個(gè)有心人也在其中找到了新的方向，現(xiàn)在，小艾喜歡拉著別人講介紹公司、講公司的產(chǎn)品、理念，因?yàn)�，不久之后，就有機(jī)會(huì)跟著同事們外出去見(jiàn)客戶(hù)。新的天地正在為她打開(kāi)，而她也依然每天通過(guò)協(xié)同OA快速處理好自己的工作，利用一切可能的時(shí)間賴(lài)在協(xié)同OA系統(tǒng)上蹭知識(shí)。

業(yè)務(wù)員：每天向目標(biāo)前進(jìn)

對(duì)于江蘇PICC的業(yè)務(wù)人員來(lái)講，這一年他們的福利可不小。在公司信息技術(shù)部總經(jīng)理周敏的領(lǐng)導(dǎo)下，江蘇PICC業(yè)務(wù)員門(mén)戶(hù)在2013年全面成型，開(kāi)放給業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常辦公。從下邊這張協(xié)同截圖上就能夠感受下江蘇PICC業(yè)務(wù)員的美好生活吧!進(jìn)入系統(tǒng)第一眼，你就能看到你在業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況以及在團(tuán)隊(duì)中的排名，心中有數(shù)之后就開(kāi)始精力充沛的一天吧:哪些老客戶(hù)該續(xù)保了，哪些潛在客戶(hù)該打個(gè)電話(huà)或者約見(jiàn)下了，哪個(gè)客戶(hù)保費(fèi)該催了，是否有脫漏�？蛻�(hù)需要跟蹤回訪……遇到疑難問(wèn)題，隨時(shí)就能獲得專(zhuān)家支持!做完一天之中最重要的客戶(hù)聯(lián)絡(luò)之后，還可以看看有哪些新的保險(xiǎn)產(chǎn)品推出，有哪些重要的新聞通知!當(dāng)然，業(yè)務(wù)員還可以在這個(gè)平臺(tái)上隨時(shí)獲取個(gè)人的業(yè)績(jī)報(bào)表，看看業(yè)務(wù)的短板在哪里，以明確接下來(lái)工作的重心以及需要在哪些方面發(fā)力。對(duì)于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人來(lái)講，這樣的數(shù)據(jù)更顯得尤為重要，這讓他能夠更好地幫助下屬完成目標(biāo)績(jī)效。最重要的，對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)的員工而言，有了業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)也就不再是個(gè)問(wèn)題!

老板的安全感從何而來(lái)

也許您讀過(guò)老板寫(xiě)給那位職業(yè)經(jīng)理人的那封回信。不變革等死，冒然變革則可能猝死。在那封信里，我們看到的是一個(gè)在安全與變革之間做出了取舍的老板，他選擇了安全。他肯定企業(yè)存在的漏洞，也坦誠(chéng)他的不能舍棄和不能冒險(xiǎn)。實(shí)際上，當(dāng)公司越來(lái)越大，老板的安全感開(kāi)始面臨挑戰(zhàn)，他不再清晰地能看到企業(yè)的每個(gè)事項(xiàng)，一路跟隨他打拼的職員開(kāi)始在表現(xiàn)乏力，組織的腳步開(kāi)始沉重。這也正是很多企業(yè)的處境。

不過(guò)，得益于組織管理軟件的發(fā)展，老板們的安全感正在回歸。不論是規(guī)模百人、千人還是數(shù)萬(wàn)人，無(wú)論組織分散在全國(guó)各地哪個(gè)角落，協(xié)同OA正幫助管理者建設(shè)高管辦公門(mén)戶(hù)，再次找回運(yùn)籌帷幄的感覺(jué)。于是，雅戈?duì)柕墓芾碚呙刻齑蜷_(kāi)協(xié)同OA，就能夠看到他所關(guān)心的經(jīng)營(yíng)資訊、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)表、行業(yè)動(dòng)態(tài)，也能夠第一時(shí)間完成重要合同的審批、重要事項(xiàng)的監(jiān)管，當(dāng)然如果他時(shí)間充裕還可以他可以洞察到公司每一位員工的日常工作以及大大小小的所有事務(wù)，也可以看看公司最新發(fā)生的新聞或者細(xì)細(xì)品讀雅戈?duì)枅?bào)，他不必?fù)?dān)心錯(cuò)過(guò)哪個(gè)重要會(huì)議，因?yàn)樵谒�的日程里，這些事項(xiàng)早已準(zhǔn)備就緒，系統(tǒng)會(huì)在預(yù)定的時(shí)間提醒他要去參加哪場(chǎng)會(huì)議，甚至可以為他預(yù)留出預(yù)覽會(huì)議資料的時(shí)間!即使在高爾夫球場(chǎng)，也不妨礙他做重要合同文件的審批。

后記：幸福是什么?也許就是口渴了有水喝，在迷茫的時(shí)候有人給予指點(diǎn)，也許就是每天享受忙碌、充實(shí)而富有有價(jià)值的工作，或者是對(duì)生活、工作多一份安全感。而協(xié)同OA帶來(lái)的則是高效、有序、規(guī)范與安全，讓office一族更加聚焦自己的目標(biāo)任務(wù)，也讓管理者不再陷入管理盲區(qū)。掌控生活、掌控工作!你的 2013，實(shí)現(xiàn)了嗎?