除此之外,耀邦金融還將迎來一次實(shí)力的跨越和自我的革新,在國(guó)內(nèi)同行中的地位更加鞏固和提高。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)以及實(shí).現(xiàn)未來幾年發(fā)展目標(biāo)的新要求,堅(jiān)持企業(yè)文化核心理念,將企業(yè)文化有機(jī)融入公司發(fā)展中顯得刻不容緩。通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,不斷深化和優(yōu)化我司的的企業(yè)文化,形成有利于提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)管理水平,有利于員工健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

作為社會(huì)主義旗幟下的投資理財(cái)平臺(tái),履行社會(huì)責(zé)任也是公司長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)。自公司創(chuàng)建以來,誠(chéng)信合規(guī)是耀邦金融企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀,引領(lǐng)著耀邦金融社會(huì)責(zé)任踐行的方向。耀邦金融還提出了履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、員工責(zé)任、客戶責(zé)任、伙伴責(zé)任、公共責(zé)任、環(huán)境責(zé)任的一系列責(zé)任文化理念,用以指導(dǎo)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

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