2008年，通過對企業(yè)應用市場深入的研究和前瞻性的思考，明基逐鹿確立了持續(xù)深耕管理軟件市場并加速向企業(yè)IT全程服務伙伴轉型的步伐。 正是基于新的使命，明基逐鹿進一步強化產品的創(chuàng)新研發(fā)能力，不斷發(fā)布eHR、SCM、greenOffice、ITS等主打產品的新一代版本。
明基逐鹿趙素娟董事長表示：過去，大者恒大是不變的定律；如今，卻是「最適規(guī)?！沟墓静拍莒`活反應及調整應付景氣的急速衰退；組織愈是精實，愈能在嚴酷的環(huán)境中存活下來，而機會，總是留給準備好的人。所以在現(xiàn)在這種有危險和機遇并存的環(huán)境下，逐鹿更是懂得抓住契機，加速創(chuàng)新，以使命擎動信息服務的未來。
在發(fā)布會上，明基逐鹿產品部總監(jiān)王洪志先生就產品以及服務的整體規(guī)劃與發(fā)展進行了概述，他表示："產品的專業(yè)與優(yōu)化，將全面推動企業(yè)成長，見證企業(yè)成功。在2009年，逐鹿將創(chuàng)新產品及服務模式，力爭成為行業(yè)內新興產品模式及服務市場的領導品牌！"。隨后，明基逐鹿新一代的協(xié)同知識門戶產品（greenOffice 5.0）及新一代人力資源產品Guru eHR4.0盛大推出，這兩大產品對明基逐鹿乃至中國管理軟件領域都具有里程碑式的意義。在協(xié)同知識門戶領域：在持續(xù)"成就智慧型組織"的價值主張的引領下，新的產品為我們帶來了新的綠色環(huán)保理念，實現(xiàn)了六大應用革新和六大技術革新，并全面支持3G環(huán)境下的移動簽核。在人力資源管理領域：全面支持兩岸三地集團化人力資源管理；全面優(yōu)化了薪酬計算引擎，效能領先同類產品50%以上；國內率先實現(xiàn)全業(yè)務流程驅動；新的決策支持模型幫助用戶提升30%系統(tǒng)使用效益。
在本次發(fā)布會上，迪歐咖啡人力資源總監(jiān)楊凱、卡內基梅隆大學中國區(qū)辦公室及華隆信息科技總裁趙悅同與會者分享了最佳應用實踐及共同成長的體驗。
