英特爾官宣陳立武接任CEO背后實際正在面臨轉(zhuǎn)型困境，一方面因其10nm/7nm制程延遲，被臺積電、三星拉開身位，2024年被迫暫停德國/波蘭工廠擴建，聚焦美國本土18A（1.8nm）技術量產(chǎn)。
另一方面，當前算力市場的競爭變成了生態(tài)協(xié)同能力的比拼，英特爾通過制造優(yōu)勢綁定云廠商定制需求，AMD以架構創(chuàng)新切入細分場景，英偉達憑借CUDA生態(tài)領跑AI訓練，其未來走向前景不明，行業(yè)格局更是瞬息萬變。
再加上過去的裁員風波還有被高通、博通收購的傳聞，用“臨危受命”這四個字并不為過。
說完英特爾再看一看陳立武何許人也。
陳先生擔任Cadence董事會成員19年，從2004年被任命為Cadence董事會成員，2009年同樣臨危受命接任讓Cadence CEO，使Cadence股價在12年間暴漲32倍，成為英偉達、英特爾等芯片巨頭的核心技術合作伙伴。
他還是Walden Catalyst Ventures的創(chuàng)始管理合伙人和Walden International的董事長。目前擔任Credo Technology Group和施耐德電氣的董事會成員。
陳立武獲得羅伯特·諾伊斯獎的頒獎現(xiàn)場
2022年，獲得半導體行業(yè)協(xié)會的最高榮譽羅伯特·諾伊斯獎。
2022年9月加入英特爾董事會，深度參與代工戰(zhàn)略決策，2024年8月因“優(yōu)先級調(diào)整”短暫離任。
因此，2025年應該是王者歸來局，可能董事會找回陳立武，是希望其復制Cadence“IP + 服務” 模式，與AWS等云廠商定制芯片，強化代工業(yè)務獨立性，并且推動 AI PC標準化，一定程度上規(guī)避與英偉達硬剛訓練芯片，聚焦邊緣推理與終端場景。當然，仍可能延續(xù)臨時CEO的成本優(yōu)化，但增加 “客戶價值導向” 的考核權重，側重 “有回報的創(chuàng)新”。
不管怎么說，這次官宣，也讓英特爾暫時擺脫了 “被收購” 的傳言，消息公布后，公司股價盤后大漲超10%，至于未來如何，2025年才剛開始，我們拭目以待！
