作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一站式人力資源服務(wù)平臺(tái)，智聯(lián)招聘擁有超3.74億用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)1436萬(wàn)，搭建網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、海外招聘、智聯(lián)獵頭、智聯(lián)測(cè)培及智聯(lián)BPO等六大服務(wù)體系。過(guò)去，簡(jiǎn)歷推薦主要基于算法將崗位和海量簡(jiǎn)歷進(jìn)行關(guān)鍵詞匹配。由于人工抓取的關(guān)鍵詞類目有限，且單一標(biāo)簽無(wú)法概括海量求職者的個(gè)性化特征，這導(dǎo)致簡(jiǎn)歷推薦轉(zhuǎn)化率較低。為此，智聯(lián)招聘通過(guò)大數(shù)據(jù)及AI技術(shù)，推動(dòng)招聘領(lǐng)域智能升級(jí)。

據(jù)介紹，智聯(lián)招聘基于千問(wèn)3打造了多個(gè)AI智能體：在智能對(duì)話場(chǎng)景，利用MCP技術(shù)和通義千問(wèn)檢索（embedding）模型，千問(wèn)3將崗位描述、簡(jiǎn)歷及求職者過(guò)往信息等數(shù)據(jù)統(tǒng)一到同一接口，企業(yè)可通過(guò)與智能體對(duì)話查詢收到的簡(jiǎn)歷、招聘進(jìn)度等；在崗位推薦場(chǎng)景，微調(diào)和強(qiáng)化學(xué)習(xí)后的千問(wèn)3能夠?qū)Σ煌瑣徫缓吐殬I(yè)技能有更深入的理解，并結(jié)合簡(jiǎn)歷、崗位信息等進(jìn)行推理，完成精準(zhǔn)推薦；在面試場(chǎng)景，強(qiáng)化學(xué)習(xí)后的千問(wèn)3提高了對(duì)話分析等能力，可精準(zhǔn)構(gòu)建求職者畫(huà)像。

目前，智聯(lián)招聘的HR發(fā)起溝通率和人崗匹配率均提升超70%。

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